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¿Que buscamos?

Project Manager Senior

Tus principales responsabilidades a desarrollar:

Propósito del cargo
Asegurar la planeación, ejecución y control de proyectos estratégicos del portafolio corporativo, garantizando cumplimiento de alcance, tiempo, costo, calidad y gestión de riesgos, bajo lineamientos de gobierno corporativo y regulación sectorial.
Actuar como soporte directo al Delivey Manager del Portafolio en la preparación ejecutiva, seguimiento de iniciativas estratégicas y coordinación transversal con áreas de negocio, tecnología, riesgos y cumplimiento.

Formación Académica

Requerida:
• Profesional en Ingeniería, Administración, Finanzas, Sistemas o carreras afines.
• Especialización en Gerencia de Proyectos, Transformación Digital o afines.
• Certificación PMP® o en proceso.
• Certificación Scrum Master o experiencia en metodologías ágiles.

Idioma
• Nivel de inglés B2 (intermedio - alto) obligatorio.
• Capacidad para participar en reuniones con equipos regionales o internacionales.
• Lectura y comprensión de documentación técnica
• Elaboración de reportes ejecutivos en inglés cuando sea requerido

Conocimientos Técnicos
• Gestión de proyectos bajo estándares PMI.
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Gestión financiera de proyectos.
• Herramientas: MS Project, JIRA, Power BI (deseable).
• Excelente manejo de Excel y PowerPoint para presentaciones ejecutivas.

Experiencia Requerida

Entre 6 y 10 años de experiencia profesional, con al menos:
• 5 años liderando proyectos estratégicos o tecnológicos.
• Experiencia gestionando proyectos de transformación digital, modernización tecnológica o implementación de sistemas.
• Experiencia en entornos regulados y complejos (sector financiero, telecomunicaciones, o tecnología).
• Manejo de presupuestos y control financiero de proyectos.
• Experiencia preparando y presentando reportes ejecutivos.
• Experiencia coordinando proveedores tecnológicos.

Responsabilidades

1. Gestión Integral de Proyectos
• Definir planes de proyecto (alcance, cronograma, presupuesto, riesgos).
• Gestionar ejecución y cumplimiento de KPIs.
• Administrar dependencias y recursos.
• Garantizar calidad y cumplimiento regulatorio.

2. Gobierno y Control
• Preparar comités y reportes ejecutivos.
• Hacer seguimiento a compromisos y decisiones.
• Asegurar cumplimiento metodológico (PMI, ágil o híbrido).
• Gestionar documentación y trazabilidad.

3. Gestión de Riesgos
• Identificar riesgos tempranamente.
• Diseñar planes de mitigación.
• Escalar oportunamente riesgos críticos.

4. Coordinación Transversal
• Articular áreas de Tecnología, Operaciones y Negocio.
• Gestionar stakeholders internos y externos.
• Facilitar toma de decisiones operativas.

5. Soporte a Dirección de Portafolio
• Construcción de informes ejecutivos.
• Análisis de indicadores del portafolio.
• Preparación de presentaciones estratégicas.
• Seguimiento de OKRs y prioridades estratégicas.

Competencias Clave
• Capacidad de adapatación y flexibilidad
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios
• Alta capacidad analítica.
• Comunicación ejecutiva estructurada.
• Gestión de stakeholders.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de priorización.
• Proactividad y autonomía.
• Trabajo bajo presión.
• Ética y criterio profesional. .

Soft skills:
• Comunicación
• Agilidad para aprender
• Influencia
• Resolución de problemas y pensamiento analítico
• Trabajo en equipo y construcción de relaciones
• Planificación y entrega
• Pensamiento estratégico

-En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales- candidato-

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